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Les RH ou Ressources Humaines sont au coeur de l’entreprise car le travail des femmes et des hommes crée la richesse.

Cirque ou magie pour les fêtes de fin d'année en entreprise ?

Les fêtes de fin d’année en entreprise se doivent d’être marquées avec brio. L’animation est la clé de la réussite des festivités. Entre magie ou cirque, le choix est parfois cornélien. Voici quelques pistes pour peser le pour et le contre. Le cirque : spectacle éclectique. Pour plaire à toutes les générations, le cirque reste une...

Écrit par Axel le 21/04/2016 dans Les Ressources Humaines - 0 commentaire Lire la suite

Comment financer son bilan de compétences ?

Toute personne salariée, retraitée, au chômage, ou à la recherche d’un emploi est tout à fait libre de faire un bilan de compétences. Reste maintenant à trouver son financement. Le cas des salariés. Depuis l’entrée en vigueur de la loi sur la réforme professionnelle en janvier 2015, le Droit Individuel à la Formation a laissé sa place...

Écrit par Axel le 14/03/2016 dans Les Ressources Humaines - 0 commentaire Lire la suite

Quoi faire pour les salariés au moment de Noël ?

Les fins d’années sont très attendues par les travailleurs car des jours de congés sont souvent accordés pour les fêtes. C’est aussi à cette période que les employés et les collaborateurs les plus méritants sont récompensés de leur dur labeur, au cours d’une fête de fin d’année. Qu’allez-vous proposer à vos salariés à cette occasion ? Un...

Écrit par Axel le 24/09/2015 dans Les Ressources Humaines - 0 commentaire Lire la suite

Zoom sur le team building

Que ce soit pour entretenir les relations entre les salariés et les dirigeants ou encore pour développer l’esprit d’équipe entre les employés, le team building fait dorénavant partie intégrante de la vie de l’entreprise. Mais en quoi est-ce que cela consiste réellement ? Pourquoi cet engouement pour le team building ? . Depuis quelques années, les évènements organisés au...

Écrit par Axel le 26/08/2015 dans Les Ressources Humaines - 0 commentaire Lire la suite

L'importance du comité d'entreprise pour les salariés

Les comités d’entreprise ont la charge de l’organisation des activités sociales et culturelles des sociétés. Restauration d’entreprise, organisation de voyages, Arbre de Noël… ils s’assurent du bien-être des salariés ainsi que de la qualité de leur vie professionnelle. Un rôle social et culturel pour le bien-être des salariés. S’occupant des activités culturelles, sociales et économiques d’une société...

Écrit par Axel le 10/04/2015 dans Les Ressources Humaines - 1 commentaire Lire la suite

Les séminaires d'entreprise pour la cohésion d'une équipe !

La vie du groupe au sein d’une entreprise ou d’une collectivité est la principale source de motivation ou de démotivation dans le travail. Parce que l’ambiance que l’on crée est susceptible d’agir sur le moral et donc sur le rendement, de plus en plus de responsables d’équipes envisagent de participer à des séminaires ou des sorties extra-professionnelles pour libérer la...

Écrit par Axel le 16/03/2015 dans Les Ressources Humaines - 0 commentaire Lire la suite

L'indemnité de stage augmente en 2014

Les stages que font les étudiants ne sont pas payés à hauteur du SMIC, cela va de soi, d’ailleurs en dessous de 2 mois, aucune obligation de rétribution n’existe. Au delà de cette durée, une gratification s’impose et elle augmente en 2014. Stages en entreprise : un procédé encadré. De très nombreux étudiants tentent leur chance en...

Écrit par Axel le 14/05/2014 dans Les Ressources Humaines - 0 commentaire Lire la suite