L’entreprise, poumon de l’économie ! - Page 2

Focus sur les métiers de l'événementiel

Capter un public cible au travers de l’organisation d’un évènement, tel est le cœur même de la communication évènementielle. Ce secteur d’activité en pleine mutation a entraîné l’émergence de nouveaux métiers et de nouvelles expertises détaillés au travers de ce billet. La communication évènementielle. Appartenant à la grande famille du marketing, la communication évènementielle est une technique de communication...

Écrit par Axel le 15/04/2015 dans L’entreprise - 0 commentaire Lire la suite

L'importance du comité d'entreprise pour les salariés

Les comités d’entreprise ont la charge de l’organisation des activités sociales et culturelles des sociétés. Restauration d’entreprise, organisation de voyages, Arbre de Noël… ils s’assurent du bien-être des salariés ainsi que de la qualité de leur vie professionnelle. Un rôle social et culturel pour le bien-être des salariés. S’occupant des activités culturelles, sociales et économiques d’une société...

Écrit par Axel le 10/04/2015 dans Les Ressources Humaines - 1 commentaire Lire la suite

Les séminaires d'entreprise pour la cohésion d'une équipe !

La vie du groupe au sein d’une entreprise ou d’une collectivité est la principale source de motivation ou de démotivation dans le travail. Parce que l’ambiance que l’on crée est susceptible d’agir sur le moral et donc sur le rendement, de plus en plus de responsables d’équipes envisagent de participer à des séminaires ou des sorties extra-professionnelles pour libérer la...

Écrit par Axel le 16/03/2015 dans Les Ressources Humaines - 0 commentaire Lire la suite

Etudiant chef d'entreprise : pourquoi pas ?

Il n’est pas rare d’entendre que telle start up ou que tel projet d’entreprise est lancé par un étudiant, forcément puisque comme ce n’est pas commun, les médias s’y intéressent davantage. Alors, est-ce vraiment jouable ? Devenir étudiant et chef d’entreprise ? . On peut poursuivre ses études et créer son entreprise en parallèle, bien évidement, ...

Écrit par Axel le 16/02/2015 dans L’entreprise - 0 commentaire Lire la suite

Le nom de marque : identité de l'entreprise

Les plus connues des marques qui nous entourent se livrent régulièrement des batailles de notoriété et de visibilité. Nous pensons parfois ne pas être dupes lorsque nous sommes consommateurs ou clients de celles-ci, et pourtant... On peut pour s’en convaincre citer deux exploits qui ont eu lieu quasiment coup sur coup : Le premier, celui du saut à partir...

Écrit par Axel le 17/11/2014 dans L’entreprise - 0 commentaire Lire la suite

La nouvelle société du coût marginal zéro de Jeremy Rifkin

Suite à la sortie de son précédent ouvrage "La troisième révolution industrielle", l’américain Jeremy Rifkin avait présenté un Master plan pour la région Nord-Pas-de-Calais. Aujourd’hui, son actualité concerne la sortie de son nouveau livre "La nouvelle société du coût marginal zéro ! L’internet des objets, l’émergence des communaux collaboratifs et l’éclipse du capitalisme" (Editions Les Liens qui Libèrent)...

Écrit par Axel le 16/09/2014 dans Les secteurs de l’économie - 0 commentaire Lire la suite

La coupe du monde et le tourisme, vecteurs économiques ?

L’industrie du tourisme représente plus de 7% du PIB français, ce qui n’est pas rien d’autant que les experts du World Travel & Tourism Council (WTTC) estiment que le secteur devrait connaitre une croissance importante (2, 2 %) en 2014. Alors est-ce l’effet coupe du Monde de football ? Quoi qu’il en soit, cet évènement sportif, en...

Écrit par Axel le 23/06/2014 dans Les secteurs de l’économie - 0 commentaire Lire la suite

L'indemnité de stage augmente en 2014

Les stages que font les étudiants ne sont pas payés à hauteur du SMIC, cela va de soi, d’ailleurs en dessous de 2 mois, aucune obligation de rétribution n’existe. Au delà de cette durée, une gratification s’impose et elle augmente en 2014. Stages en entreprise : un procédé encadré. De très nombreux étudiants tentent leur chance en...

Écrit par Axel le 14/05/2014 dans Les Ressources Humaines - 0 commentaire Lire la suite